Les spécialistes du déménagement international au Danemark

Centre économique grandissant en Europe, le Danemark voit se développer un grand nombre de secteurs professionnels bien divers. Les nouvelles technologies, la communication digitale ou la mode y connaissent un essor florissant. Il n’est alors plus rare de rencontrer des expatriés à Copenhague ou à Odense qui cherchent ou travaillent dans ce type d’entreprise. Que vous ayez envie d’y habiter ou d’y décrocher un nouvel emploi, déménager dans ce nouveau pays n’est pas toujours évident. C’est pourquoi il est plus que recommandé de se faire aider par une entreprise spécialisée qui se chargera autant du transport de vos biens et de vos meubles que de vos démarches administratives à remplir.

Le monde du travail danois n’obéit pas aux règles en vigueur en Belgique, aussi renseignez-vous afin de vous adapter au mieux et le plus vite possible. Nous avons sélectionné pour vous quelques particularités du Danemark qui vous éviteront peut-être un dépaysement total et des problèmes de compréhension :

• Si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi, n'hésitez pas à vous rendre sur Work in Denmark, une plateforme qui aide les expatriés à entrer en contact avec leurs potentiels futurs employeurs. Préparez d'ores et déjà votre CV et lettre de motivation, deux éléments indispensables à tout dépôt de candidature.
• Naturellement, la maîtrise de la langue nationale sera précieuse pour travailler au Danemark, mais aussi dans votre vie privée. Rassurez-vous, si vos connaissances sont encore mineures, vous pourrez recourir à l'anglais pour vous faire comprendre par vos collègues, clients, amis, ainsi que dans les magasins et le secteur public.
• Les conditions de travail sont assez similaires à celles qui sont légion en Belgique, avec 5 jours et en moyenne 37 heures à prester par semaine. Les congés sont toutefois un peu plus nombreux avec cinq semaines par an, bien que leur nombre puisse varier d'une société à l'autre. Si vous débutez votre emploi en cours d'année, le calcul des congés se fera au pro-rata. En cas de démission ou de licenciement, les congés payés qui n'ont pas été utilisés vous seront dûs.
• Le Danemark privilégie le management dit à l'horizontal et s'éloigne donc des relations hiérarchiques encore très en vogue dans les entreprises belges. Travail d'équipe et gestion de projets en autonomie sont les principes de base. Ces méthodes de fonctionnement modernes attirent chaque année de nombreux travailleurs de l'étranger. La communication entre la direction et le reste de la société est aussi beaucoup plus fluide que dans d'autres pays.

Information publiée le 17 janvier 2022 sur la page Déménageurs internationaux / Danemark.